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[单选题]

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。

A.交涉，改正

B.协商，改正

C.谈判，纠正

D.交涉，纠正

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第1题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A、克扣职工工资的

B、不提供劳动安全卫生条件的

C、随意延长劳动时间的

D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第2题

企业：事业单位违反法律：法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业：事业单位()，要求企业：事业单位采取措施予以()。

A. 交涉，改正

B. 协商，改正

C. 谈判，纠正

D. 交涉，纠正

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第3题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。()

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第4题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有()侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：()。

A、克扣职工工资的

B、不提供劳动安全卫生条件的

C、随意延长劳动时间的

D、其他严重侵犯职工劳动权益的

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第5题

《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理，并向工会做出答复;企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。()

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.不向职工提供住宿的

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第6题

江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会( )要求用人单位纠正、承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会( )申请仲裁、提起诉讼。

A、可以，可以

B、可以依法，可以依法

C、不用，不用

D、不用依法，不用依法

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第7题

企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括（）。

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第8题

企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括( )。

A．克扣职工工资

B．不提供劳动安全卫生条件的

C．随意延长劳动时间的

D．侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E．其他严重侵犯职工劳动权益的

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第9题

用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，()应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

A工会

B工会劳动法律监督组织

C上级工会

D劳动行政部门

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第10题

用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会（）要求用人单位纠正。

A.应当

B.必须

C.有权

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