《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理，并向工会做出答复;企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（)

A.操作错误、忽视安全、忽视警告

B.有分散注意力的行为

C.在起吊物下作业、停留

D.手代替工具操作

A.金属网

B.反光罩

C.防尘罩

D.悬吊挂钩

A.危险因素

B.安全措施

C.防范措施

D.事故应急措施

A.组织管理

B.规划管理

C.成本管理

D.实施管理

A.建立、健全安全生产责任制，组织制定各项安全生产规章制度及奖惩办法，并领导、组织考核工作

B.组织落实安全生产保证体系，建立健全安全生产监督管理机构，保证安全生产投入的有效实施

C.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

D.审批劳动保护用品、防暑降温等相关费用投入

A.防坠人

B.人员窒息

C.落物

D.坍塌

A.积尘

B.裂纹

C.砂眼

D.积水

A.施工单位项目负责人

B.施工单位项目技术负责人

C.项目总监理工程师

D.施工单位项目安全负责人

A.设计师编制

B.施工单位相关部门会审

C.施工单位技术负责人审核

D.总监理工程师审批

A.责令限期改正，期未改正的，责令停业整顿

B.降低资质等级或吊销资质证书

C.依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款

D.造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任