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[单选题]

项目人力资源管理可以遵循（）等步骤确定和选聘到有能力的员工。

A.编制人力资源规划

B.进行人员的强化

C.通过招聘增补员工

D.通过解聘减少员工

E.进行人员甄选

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更多“项目人力资源管理可以遵循（）等步骤确定和选聘到有能力的员工。”相关的问题

第1题

在人力资源管理工作步骤中，当完成（）这一步工作后，就可以确定和选聘到有能力的员工。

A.员工的绩效考评

B.人员甄选

C.通过解聘减少员工

D.编制人力资源规划

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第2题

项目管理中人力资源管理的工作步骤不包含（ ）。

A．员工的辞退

B．员工的培训

C．员工的定向

D．员工的发展

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第3题

人力资源管理工作中，进过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是（ ）。

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第4题

关于项目人力资源管理，正确的说法是( )。

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D．人力资源管理的目的是减少人才流动

E．人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第5题

关于项目人力资源管理，正确的说法是（）。 A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工###SX
关于项目人力资源管理，正确的说法是（）。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第6题

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理不包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D．人力资源管理的目的是减少人才流动

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第7题

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理不包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D．人力资源管理的目的是减少人才流动

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第8题

人力资源管理的主要步骤有哪些?
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第9题

以下( )属于人力资源管理的工作步骤。

A．员工的定向

B．员工的激励

C．员工的绩效考评

D．编制人力资源规划

E．形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工

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第10题

人力资源管理过程主要涉及以下几个方面

A、员工的识别和选聘

B、员工的上岗引导和培训

C、薪酬和福利设计

D、职业规划

E、绩效评估

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