小崔在大学期间所学的专业是计算机应用，找工作时他没有仔细考虑自己所学的专业，大学毕业后就来到深圳打工。他先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和亲人失望。通常情况下，小崔在制定目标时需要注意（）。

小刘在制定自己的目标时，应该注意的是（ ）。

(A)运用头脑风暴法

(B)目标要超越团队目标

(C)目标应遵循并服从团队的目标

(D)运用PEST法

A.目标可观察

B.目标具体而特殊

C.分解成小的步骤执行

D.确定最小目标逐步完成

社会工作者在帮助服务对象小会如何克服注意力不集中，上课打扰其他同学的问题。在制定目标时，社会工作者一共列出了6条，经过和小会的讨论，去除了小会觉得目标太高，不容易达到的2条，最后确定了4个目标。社会工作者的这种做法是()。

A、确定目标并决定目标的先后次序

B、与服务对象讨论目标的可行性

C、确保目标可测量、具有操作性

D、确定服务对象的需要和问题

通常情况下，TD-LTE网络区域覆盖概率规划目标定为()%区域满足定义的最小接收电平门限。

A.理想目标

B.折衷目标

C.非理性目标

D.一般目标

小崔在大学期间所学的专业是计算机应用，找工作时他没有仔细考虑自己所学的专业，大学毕业后就来到深圳打工。他先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和亲人失望。

小崔的情况告诉我们找工作前一定要思考自己的目标，下面不属于我们经常使用的有效的思考方法的是（）。

A.全脑思维

B.思维导图法

C.头脑风暴法

D.PEST法

企业制定基层目标时，时间跨度：()

A可大一些

B可大可小

C绝对要小

D绝对要大

通常情况下预算是哪一类企业最为适用的工具。( )

A、微型企业

B、小型企业

C、目标引领型企业

D、自然成长型企业

需求目标是体现个别化特点的、针对每个小组组员具体需要而定的目标。通常，需求目标是在小组的（ ）阶段制定的。

小崔在大学期间所学的专业是计算机应用，找工作时他没有仔细考虑自己所学的专业，大学毕业后就来到深圳打工。他先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和亲人失望。

小崔的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，下面关于职业生涯规划的说法不正确的是（）。

A.职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展的道路

B.职业生涯规划需要对自己的优势和劣势进行清晰的判断

C.职业生涯规划需要对外部环境和各行业的发展趋势及对人才素质的要求进行客观了解

D.职业生涯规划的第一步是职业生涯路线的选择