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人力资源管理在西方国家出现的时间是（）

A.20世纪90年代初

B.20世纪70年代初

C.20世纪80年代初

D.20世纪80年代末

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第1题

以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D.理想管理时期

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第2题

人力资源管理传入我国的时间是（）

A.20世纪90年代初

B.20世纪80年代初

C.20世纪90年代末

D.20世纪80年代末

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第3题

以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D.理想管理时期

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第4题

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。

A.人员选拔

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.人力资源规划

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第5题

人力资源管理的工作能够在短时间内看到效果。此种说法：()

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第6题

确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是（）

A.市场营销规划

B.发展战略规划

C.人力资源规划

D.资金财务规划

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第7题

管理资源中最重要的资源是()

A. 人力资源

B. 物力资源

C. 财力资源

D. 时间资源

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第8题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（ ）。

A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权

B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主

C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

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第9题

人力资源管理在一段时间内是用之不尽．可充分开发的资源。这是指人力资源的（ ）

A．能动性特征

B．时代性特征

C．增值性特征

D．再生性特征

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第10题

人力资源管理在一段时间内是用之不尽．可充分开发的资源。这是指人力资源的（ ）

A．能动性特征

B．时代性特征

C．增值性特征

D．再生性特征

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