A.弥补正式沟通的不足
B.可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息"过滤"现象
C.满足成员情感方面的需要
D.可使组织了解成员真正的心理倾向与需要
E.可以减轻管理者的沟通压力
第2题
A、尽力满足各个非正式群体的不同需求
B、协调各个非正式群体的分歧
C、禁止非正式群体的活动
D、引导非正式群体的活动
第3题
A.尽力满足各个非正式群体的不同需求
B.协调各个非正式群体的分歧
C.禁止非正式群体的活动
D.引导非正式群体的活动
第4题
A.尽力满足各个非正式群体的不同需求
B.协调各个非正式群体的分歧
C.禁止非正式群体的活动
D.引导非正式群体的活动
第5题
A.尽力满足各个非正式群体的不同需求
B.引导非正式群体的活动
C.协调各个非正式群体的分歧
D.禁止非正式群体的活动
第6题
A. 是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流
B. 非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响
C. 非正式沟通可以消除
D. 非正式沟通对正式沟通没有积极作用
第7题
A.城市参与性主体
B.城市政治性主体
C.城市非国家权力主体
D.市委
第9题
B.协调各个非正式群体的分歧
C.禁止非正式群体的活动
D.引导非正式群体的活动
第10题
A. 工作条件是影响工人劳动生产率的唯一因素
B. 在正式组织中存在非正式组织
C. 对职工来说,在群体中的融洽性和安全性比工资、奖金等物质因素有更重要的作用
D. 影响生产效率的最重要因素是工作中发展起来的人际关系等社会因素
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