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[单选题]

高层管理计划着重组织()。

A.内部各个组成部分的定位和相互关系的确定

B.内、外条件的评估和协调

C.每一个岗位、每一个人员、每一个时间的工作安排和协调

D.在环境中的定位和确定与环境的能量互换关系

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第1题

高层管理计划着重组织()

A.在环境中的定位和确定与环境的能量互换关系

B.内部各个组成部分的定位和相互关系的确定

C.每一个岗位、每一个人员、每一个时间的工作安排和协调

D.内、外条件的评价和协调

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第2题

高层管理者制定计划着重于组织

A.在环境中的定位和确定环境的能量互换关系

B.内部各个组成部分的定位和相互关系的确定

C.每个岗位、每个人员、每个时间的工作安排和协调

D.内外条件的评价和协调

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第3题

高层管理部门的计划着重组织_______。

A.在环境中的定位和确定总体目标

B.内部各个组成部分的定位

C.每一个岗位、每一个人员、每一个时间的工作安排和协调

D.内、外条件的评价和协调

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第4题

人事行政管理的计划和组织着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的是( )

A.高层人事行政管理

B.中层人事行政管理

C.基层人事行政管理

D.政府人事行政管理

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第5题

从人事行政管理的计划和组织功能看,着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的工作属于()。

A.基层人事行政管理

B.中层人事行政管理

C.高层人事行政管理

D.政府人事行政管理

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第6题

不属于高层管理人员的培训重点。
A.分析与决策能力

B.专业管理技能技巧

C.计划与组织实施能力

D.思维方式和价值观

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第7题

全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路,但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

下列选项中错误的是( )。

A.企业经营战略、计划与决策就是企业决策者对未来发展的全局性的筹划与安排

B.实行战略管理首先必须明确战略方向,明确在相当长的战略时期中,企业准备做什么

C.战略规划是战略管理的基础,战略管理的基本任务就是根据企业的环境分析和企业实力,确定实现战略目标的战略重点和战略步骤及重要的竞争领域和职能领域,并作出战略规划

D.组织文化是由管理人员和一般员工的价值观和信念、高层管理者的哲学思想与决策风格,以及形成组织规则、组织特性、组织因素等因素构成的

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第9题

背景:A公司把工程技术人员编制施工组织设计和施工方案的能力,作为考核晋升职务及评定职称的基本条件,这有力地推动了全体技术人员钻研业务、求真务实的良好氛围。以下例题反映了A公司这样做而取得的效果。

判断题:给水工程通常以水源供给为施工起点,通过管网到达各用水点。( )

采用直升机在高层建筑顶部吊运或安装大型设备在技术上是可行的,但环节多,也有不够理想之处,如( )。

A.航线申请

B.气象制约

C.费用昂

D.空中悬停难

E.降落时会对屋顶冲击

作业指导书与机械制造业的工艺卡相似,可以用作( )文件的一部分。

A.安全交底

B.技术交底

C.交工验收

D.工序交接

给水管道工程和空调水系统工程的零部件现在仍以现场加工为主,所以仍需在施工现场配置相应加工机械。( )

设备安装工程全面展开,所需生产设施场地较大,布置时要坚持节约占用面积,尽量利用( )。

A.已建建筑物

B.场外租民居

C.临时搭建物

D.露天堆放场

设备安装工程在旋工高峰期,与建筑装修施工交叉多,是( )的重点。

A.配合管理

B.互相转换

C.洽商处理

D.协调管理

对特殊作业人员管理的基本要求之一是合格证书要按规定( )进行复审。

A.时间

B.期限

C.科目

D.部位

作业指导书的表达形式可以是( )。

A.文字

B.图片

C.表

D.照片

E.语音

现场材料堆放场地布置的注意事项之一为避免或减少( )。

A.二次搬运

B.丢失可能

C.阳光直射

D.尘砂堆积

同一施工对象的不同施工方案比较,有技术先进性方面的比较,其中包括不同方案的技术( )比较。

A.开放程度

B.可观摩性能

C.创新程度

D.投资额度

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题

根据下面内容,回答下列各题: 某公司是-家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制定方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在-些疑问,需要予以澄清确认。 关于组织质量教育培训的范围,正确的是( )。

A.包括公司全体员工,涵盖高层领导

B.专门针对质量专业人员

C.主要针对基层员工

D.重点在于中层以上干部

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