路,但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。()
此题为判断题(对,错)。
第1题
第6题
A.分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要
B.形成如何满足这些需要的建议和计划
C.制订支持经营战略达成的人力资源培训开发战略
D.制订年度的人力资源培训开发计划
第7题
请根据以上案例陈述计算并回答:
(1)该公司5年培训计划中。影响生产率(指在企业工作)的累计培训总人次是多少?
(2)该公司5年培训计划总成本是多少?
(3)该公司5年培训计划在以下两种情况下的总投资回报率是多少?并分别对培训计划的效果进行评价。
①当培训收益为933元/人/年时;
②当培训收益为1000元/人/年时。
第8题
请根据以上案例陈述计算并回答:
(1)该公司5年培训计划中。影响生产率(指在企业工作)的累计培训总人次是多少?
(2)该公司5年培训计划总成本是多少?
(3)该公司5年培训计划在以下两种情况下的总投资回报率是多少?并分别对培训计划的效果进行评价。
①当培训收益为933元/人/年时;②当培训收益为1000元/人/年时。
第9题
A.分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要
B.形成如何满足这些需要的建议和计划
C.制定合理的组织结构设计计划
D.制定年度的人力资源培训开发计划
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