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[单选题]

人力资源管理功能变化的历史阶段不包括（）阶段。

A.档案管理

B.政府职责

C.组织职责

D.社会职责

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第1题

任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括()。

①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因

②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展

③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容

④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

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第2题

人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

A．错误

B．正确

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第3题

在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。

A.胡萝卜加大棒

B.抽屉式管理

C.危机式管理

D.一分钟管理

E.科学管理

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第4题

人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）

A.社会消费市场的变化

B.经济形势的变化

C.政府有关人力资源政策的变化

D.人才市场的变化

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第5题

人力资源规划外部变化不包括以下（）。

A.社会消费市场的变化

B.经济形势的变化

C.政府有关人力资源政策的变化

D.人才市场的变化

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第6题

人力资源管理中各种策略的培训内容包括（）。

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第7题

人力资源管理的基本原则不包括()

A.综合效率原则

B.使用和开发相结合原则

C.公平竞争原则

D.时效性原则

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第8题

旅游人力资源管理的特点不包括（）

A.人本管理

B.形象管理

C.差异管理

D.团队管理

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