关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。

B、科学的领导者不善于与职工沟通

C、劳动效率与工作程序有关

D、劳动效率取决于人际关系

A．职工是“社会人”

B．满足工人的社会欲望，提高工人的士气

C．企业存在着“非正式组织”

D．科学地选择和培训工人

A．职工是“社会人”

B．满足工人的社会欲望，提高工人的士气

C．企业存在着“非正式组织”

D．科学地选择和培训工人

A.梅奥创立的人际关系学

B.工人是社会人而不是经济人

C.企业中存在着非正式组织

D.生产效率主要取决于企业的管理

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用传统的管理方法

A.等级，权威和行政制是一切社会组织的基础

B.企业中存在着非正式组织

C.工人是社会人，而不是经济人

D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

A.公共关系的对象是公众，人际关系的对象主要是私人关系

B.从工作内容上看，公共关系中包含了许多人际关系

C.公共关系的行为主体是组织和个人，人际关系的行为主体是个人

D.从工作方法上看，公关工作需要运用人际沟通的手段

E.公共关系是组织的管理职能，人际关系是个人的交际技巧

A.职工是社会人

B.劳动分工可以带来经济利益

C.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

D.企业中存在非正式组织

E.在管理中重视人的因素

a 、人是社会人

b 、注重非正式组织的管理

c 、建立以社会与人群技能的新的领导方式

d 、提高工资刺激工人提高生产效率

A、工人都是“经济人”

B、管理中应尽可能满足人的经济需要

C、管理者应重视协调人际关系

D、企业除了正式组织外，还存在着“非正式组织”