以下关于来得时哪句话是对的？

A、避光保存在外包装内，勿冰冻

B、2摄氏度~8摄氏度储藏

C、一旦启用，其储藏温度不高于25摄氏度

D、一旦启用，其储藏温度不高于30摄氏度

A、追求血糖控制达标

B、有低血糖风险

C、追求生活品质与便利

D、以上都是

A、住院采用来得时（1+OAD）方案更符合生理性胰岛素分泌，足量来得时可显著提高患者血糖控制水平

B、出院转来得时+OAD方案可显著提高患者依从性

C、来得时一天一次，低血糖少，依从性好，可以简单方便的帮助患者长期安全达标

D、OAD控制不佳的住院患者采用1+3强化治疗后，出院转为1+OAD方案出院维持

A、更符合生理性胰岛素分泌，可显著提高患者血糖控制水平

B、基础胰岛素剂量应占到胰岛素总剂量的50%

C、剂量调整时应同时调整基础和餐时胰岛素

D、空腹血糖≥11.1mmol/L的新诊断T2DM患者可以使用1+3强化方案

A.MAC地址一共有6个字节，它们从出厂时就被固化在网卡中

B.MAC地址也称做物理地址，或通常所说的计算机的硬件地址

C.局域网中的计算机在判断所收到的广播帧是否为自己应该接收的方法是，判断帧的MAC地址是否与本机的硬件地址相同

D.MAC地址一般是各个厂家从IEEE购买来得，但也可以自行规定

A、LAPTOP

B、Treat-to-Target

C、INSIGHT

D、APOLLO

阅读以下关于项目人力资源管理的说明，根据要求回答下面问题。

[说明]

新思路科技有限公司(以下简称为“新思路公司”)是一家系统集成商。最近公司与一家大型制造企业签订了一项企业信息化建设项目合同。新思路公司急需确定一名项目经理，组建项目团队。由于该公司正在同步实施多个IT项目，一时难以找到适合该项目的项目经理，而客户和市场部经理要求项目必须马上开始，于是公司领导决定任命具有较强网络工程规划与设计能力，并参加过公司多个开发项目的网络工程师小郭作为项目经理。

小郭欣然接受了公司的任命，并立即开始着手组建项目团队，热火朝天地开始了人员的招聘、面试等工作。团队组建起来以后，马上进入了项目开发阶段，工作进行一段时间后，擅长网络工程规划与设计的小郭发现，以往的工作经验和网络工程规划与设计技巧在协调人力资源中很难发挥作用，该信息化建设项目的管理远不如网络工程实施工作来得简单。从项目一开始，工作就不断暴露问题。例如，招聘的人员中有两个人与招聘时提交的材料和面试时的感觉差距很大，不适合当前项目的需要：项目组大部分成员尽管富有才干，但是却很少或者根本没有彼此合作的经验，相互间矛盾接连不断：项目的任务不明确、职责不清楚，导致项目进度计划不断修改，客户反应强烈；项目组的气氛紧张，项目成员士气低落，对项目的成功持怀疑态度，有的项目成员甚至提出退出项目组；项目周例会人员从来没有到齐过，甚至小郭因忙于自己负责的模块开会时也会迟到。小郭这时急得像热锅上的蚂蚁，每天加班加点、到处奔忙，就像一个救火队长，出现在各个起火现场。

请用400字以内的文字，结合你的项目管理经验，分析项目中出现这些问题的可能原因。

A、LAPTOP

B、Treat-to-Target

C、INSIGHT

D、APOLLO

A、普通胰岛素

B、谷赖胰岛素（艾倍得）

C、门冬胰岛素

D、不能和其他胰岛素混合

众所周知，文化是民族自身的格印，在形成一个民族的诸多因素中，地缘、血缘因素都不如文化来得重要。这个观点虽然是现代西方的社会学家和民族学家提出来的，但事实上，中华民族的先贤早就有所认识。火是人类最早掌握的自然力。古希腊人认为火种是普罗米修斯从天庭盗来馈赠给人类的，而中华民族的先民则认为取火方法是他们中的一员——燧人氏发明的。这反映了中华传统文化与西方传统文化的精神差异：西方人把崇拜的目光投向天庭，中国人则对自身的力量充满了自信。人的道德准则并非来自神的诫命，而是源于人的本性;人的智慧也并非来自神的启示，而是源于人的内心。先秦的诸子百家议论蜂起，他们都以人为思考的主要对象，其智慧大都是关于人生的智慧。这种思维方式为中华传统文化打下了深刻的民族烙印，那就是以人为本的精神。由此导致的结果是：()当其他民族对各路神灵的至高权威顶礼膜拜时，中华民族的先民则把人间的圣贤当作崇敬和效仿的对象;当其他民族从宗教感情中寻求灵魂的净化或愉悦时，中华民族的先民则从日常人伦中追求仁爱心和幸福感。

下列对材料的理解，错误的是()。

A、现代西方的社会学家和民族学家以及中华民族的先贤们都提出地缘、血缘是形成民族的重要因素

B、古希腊人认为火种本属于神灵，中华民族的先民则认为取火方法是人类自身的发明

C、与西方人不同的是，中国人认为道德准则源于人的本性，智慧源于人的内心

D、先秦的诸子百家以人为思考的主要对象，大都得出关于人生的智慧，这就是以人为本的思维方式