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[主观题]

为什么他的体系有效果?这一体系的潜在问题是什么?

照章办事

当今的潮流离严格的规章制度越来越远,弹性与灵活成了一种新的教义。这些说法可能从总体来说是对的,但并不是每个管理者都认同。斯蒂文.罗宁(StephenReuning)尤其是一个突出道例子,他是新泽西一家招聘公司DiedreMoire的领导人。

应聘DiedreMoire公司的新员工必须抄写长达244页的操作规范协议——要用普通书写体书写三遍!该手册包括了公司期望员工所做的每一件事情——从如何向顾客问候,到在午餐时间如何落座,以及在员工办公桌上可以放什么不可以做什么。对新员工来说,养成这些抄写任务至少需要100个小时。完成之后,他们还需要通过一个关于该内容的长达12小时的口试。

罗宁热衷于对每一件事情形成文件。公司与18年前开始运营,时至今日,在他的电脑网略重已储存了长达45000页的资料。该公司员工使用的每一种流程、程序、产品、规格、信件、手册以及协议都要记录在案,并进行分类和储存,公司的任何成员都可以随时使用。

罗宁对于规则和控制的迷恋并不适于每个人。用罗宁的话说,当求职者被要求抄写协议时,一半人调头走向门口。而留下的人员当中,1年之后只有五分之一还在这里。一位在这里干了9个月的员工称,这家公司的结构化环境,比他在部队里接受的基本训练有过之而无不及。他说:“他们整个就是机器人。”

那些留在这里并且收人为六位数的员工,都指出这里有一种令人舒适的工作效率。客户似乎也对其结果表示满意,他们喜欢经过良好而系统培训的员工,这些员工几乎能对所有问题做出回答。

为什么他的体系有效果?这一体系的潜在问题是什么?

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第1题

为什么他的体系有效果?这一体系的潜在问题是什么?

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第2题

一般来说,一个社会的监督体系是由多方面力量组成的,媒体监督不应成为其中的主要力量,更不应“一枝独秀”,因为这个体系还应该包括公众监督、制度监督等多个方面,任何一个方面的缺失,都会使整个体系出现明显漏洞。单纯依靠一种监督力量,对于任何一个社会来说都是“不安全”的,因为不同的监督力量,在整个体系中扮演的角色是不同的。媒体监督相对于制度监督等方式而言,是一种非强制性监督,不仅受制于舆论环境,而且监督效果在很大程度上取决于监督对象的态度。因此,将整个社会监督的“希望”全部寄托在媒体身上,既不科学,也不现实。 这段文字针对的主要问题是()

A、目前媒体监督被赋予过多的期望

B、社会监督未引起监督对象的足够重视

C、媒体监督的效果尚不理想

D、强制性监督的作用未得到充分发挥

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第3题

一般来说,一个社会的监督体系是由多方面力量组成的,媒体监督不应成为其中的主要力量,更不应“一枝独秀”,因为这个体系还应该包括公众监督、制度监督等多个方面,任何一方面的缺失,都会使整个体系出现明显漏洞。单纯依靠一种监督力量,对于任何一个社会来说都是“不安全”的,因为不同的监督力量,在整个体系中扮演的角色是不同的。媒体监督相对于制度监督等方式而言,是一种非强制性的监督,不仅受制于舆论环境,而且监督效果在很大程度上取决于监督对象的态度。因此,将整个社会监督的“希望”全部寄托在媒体身上,既不科学,也不现实。 这段文字针对的主要问题是()

A、目前媒体监督被赋予过多的期望

B、社会监督未引起监督对象的足够重视

C、媒体监督的效果尚不理想

D、强制性监督的作用未得到充分发挥

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第4题

康德认识论的中心问题是什么?他是如何解决这一问题的?
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第5题

D公司今年来在组织机构方面的改革主要有:

(1)逐步推行事业部制。将厂部的8个职能部门重新合并成八部一室,压缩或分馏102名处室人员这一措施激发了各经营分厂得活力,而厂部得工作则着重于制定企业的发展战略。

(2)生产组织管理从工艺专业化转向产品专业化。D公司对该公司的产品的生产组织进行仔细研究后,发现起主导的三大类产品基本上是相对独立的,内有必要按生产工艺划分车间,于是打破了原来低效益的专业化生产格局,建立起产品专业化的新体系,一年内劳动生产率提高了50%。

(3)改革科研体制。D公司作出了把科技人员推向市场的决策,即解散远离市场的集中式新产品开发研究所,而将起转移到相关的经营分厂。消除了科研与生产.销售脱节的弊端,开发中的不合理费用得以减少。

(4)引进多种经营机制,实行"一厂多制"。D公司的传输分厂积极采用横向联合方式进行生产经营,解决了产业发展所必须的土地与厂房和企业富余人员的流向问题,与香港一家公司建了合资企业---爱华达有限公司,既获得了必要的资金,又得到了先进的技术。

对于公司的组织创新效果的评判,以下哪一点不正确:()

A.带来了经济活力

B.无显著经济效益

C.带来了人事变更

D.获得了新的管理方式

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第6题

下列关于管理会计体系说法不正确的是()。
A.“理论体系”是基础,解决目前对管理会计认识不一、缺乏公认的定义和框架等问题

B.“指引体系”是保障.与时俱进地拓展和开发管理会计工具方法,为管理会计的实务应用提供指导示范

C.“信息系统”是关键,是该体系中发挥主观能动性的核心

D.“咨询服务”是确保四大任务顺利实施推进的外部支持,为单位提供更为科学、规范的管理会计实务解决方案

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第7题

案例:光明公司是一家从事高新技术研究开发的公司,由30多名来自生物工程领域的高学历的专业人员所组成。公司员工有较强的凝聚力,对有关问题也有独到的见解。为了进一步调动员工的积极性,公司经理田方准备对公司的薪酬体系进行改革。开始时,在顾问的帮助下, 田经理拟订了改革方案,试图用独裁型的方式匆忙推行,但遇到了较大阻力,最终,她不得不放弃此次努力。这位经理仍然认为变革是必要的,所以一年后,她决定再次进行尝试,这次运用的是参与式方法。她与基层主管、一些重要员工讨论了变革的重要性。然后,她建立了一个委员会,该委员会由基层、中层和高层人员组成,专门负责公司薪酬体系的调研和改革工作。委员会成员辛勤工作,几个月后,在大量征求多方面意见的基础上,该委员会提交了一份出色的报告。委员会成员作为全体员工的代表有了自豪感,认为自己是报告的主人,所以改革方案得到了卓有成效地贯彻执行,并取得了圆满效果。问题:在本案例中,田经理第一次改革遇到挫折,第二次改革取得成功。请结合领导风格理论对该公司改革的成败予以评论。

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第8题

通过预估潜在的问题,并采取对策来降低或消除风险而常用的一种工具是()

A.FMEA

B.系统图

C.故障树分析(FTA.

D.因果矩阵

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第9题

1995年出台的《全民健身计划纲要》,设立了到2010年基本建成具有中国特色的全民健身体系这一目标。时至今日,作为该计划的一部分,全民健身路径工程已经基本完成,由体育器材组成的户外体育综合练习设施在各个城市的公园、小区和街道随处可见。而一些发达地区,早就实现了户外健身设施的全面铺设。然而,随着人们对室内运动场所的需求增大.这样的“免费午餐”显然已经不能满足。这种现象与赛后大量空置的大型体育场馆形成 了鲜明的对比。 根据这段文字.作者最可能介绍的是:

A、全民健身体育设施应增加的原因

B、全民健身计划的推广普及过程,

C、全民健身计划呈现室内运动场所紧缺的具体表现

D、如何通过对空置体育场馆的合理利用解决公益性体育设施缺口问题

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