通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。

B、说服型

C、参与型

D、授权型

B工作行为

C有效的领导方式

D无效的领导方式

此题为判断题(对，错)。

A.平行沟通

B.向上沟通

C.单向沟通

D.正式沟通

B、双向沟通方式

C、欢迎下属参与决策

D、直接向下属规定任务

E、鼓励的方式

B.当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式

C.当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式

D.当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式

A.管理者应通过双向沟通方式与下属进程充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。

B.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。

C.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。

D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。

A．管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。

B．管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。

C．管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。

D．管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。

  A．管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。

  B．管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。

  C．管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。

  D．管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。

  A．管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。

  B．管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。

  C．管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。

  D．管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。