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人格特性与职业因素匹配过程,有三个步骤因素分析、()、特性评价。

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第1题

人职匹配过程的三个步骤,不包含

A.特性评价

B.职业因素分析

C.个人特性与职业因素的匹配

D.人格类型与职业类型

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第2题

弗洛伊德依据因素分析方法提出了人格三因素模型。这三个因素是:外倾性(E),神经质(N),精神质(P)。()

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第3题

艾森克依据因素分析方法提出了人格三因素模型,这三个因素是:开放性O,神经质(N),精神质(P)。()

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第4题

心理过程包括哪三个过程( )

A、动力、活动和评价

B、气质、性格和能力

C、认识、情绪和意志

D、认识、人格和活动

E、动力、情绪和意志

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第5题

英国心理学家艾森克依据因素分析方法提出了人格的()模型,并据此编制了人格问卷。

A、4因素

B、7因素

C、3因素

D、5因素

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第6题

心理学家卡特尔依据因素分析方法提出了人格的( )模型,并据此编制了人格问卷。

A.3因素

B.4因素

C.7因素

D.16因素

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第7题

人格包含了认知过程、情绪情感过程及意志行为过程三个方面。()

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第8题

心理过程包括哪三个过程

A.气质、性格和能力

B.动力、活动和评价

C.认知、情感和意志

D.认识、人格和活动

E.动力、情绪和意志

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第9题

心理过程包括哪三个过程

A.气质、性格和能力

B.认识、人格和活动

C.动力、活动和评价

D.认识、情绪和意志

E.动力、情绪和意志

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第10题

残疾人职业能力测评的三要素是?()

A.职业能力

B.职业人格特征

C.职业兴趣

D.职业规划

E.职业方向

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