建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A.履行

B.执行

C.选择性履行

D.严格履行

A.人力资源管理者

B.项目经理

C.分管经理

D.法定代表人

E.法定代表人委托的代理人

A. 约定的工资标准不得低于当地最低工资标准;

B. 要明确约定工资支付日期;

C. 劳动合同应当一式两份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份;

D. 农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管

A.当地生活最低标准

B.企业最低工资标准

C.当地最低工资标准

D.行业最低工资标准

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定工资支付的方式

D.约定工资的组成

A.劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

B.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

C.建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。

D.订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

A.劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

B.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

C.建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。

D.订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

A.身份证号码

B.家庭住址

C.户口所在地

D.出生日期

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人