论述非正式组织在管理实践中的作用。

B、组织文化是组织在长期的管理实践中形成的共同的管理理念、价值观、行为方式和行为规范

C、组织文化既有正面作用，也有负面影响

D、组织文化具有稳定性与惯性

A.人际互动中形成的非正式群体

B.人际互动中形成的非正式组织

C.未经上级批准的组织

D.未得到社会承认的组织

A．错误

B．正确

A.通过招聘甄选合适的员工

B.通过内部晋升来培养情感承诺

C.通过沟通和支持来培养组织承诺

D.通过广告宣传来培养组织承诺

B.具有扩大“无差别圈”，确保管理人员权限效率的重要机能

C.具有通过影响组织成员的协作愿望来维护组织团结的机能

D.使个人选择的自由受到限制，具有损伤自由的个人性格的倾向

E.具有保护个人性格和自尊心的机能

B、设法消除

C、善加引导

D、积极鼓励

A.激励作用

B.淡化作用

C.凝聚作用

D.规范作用

E.稳定作用