以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素（）。

以下哪项是关于工作习惯的问题?()

A.你从事过哪些工作?为什么离职?

B.为什么选择这个特定职业?

C.你认为决定一个人在企业发展的因素是什么?

D.你更喜欢与人合作还是自己单独干?

以下哪项属于员工离职的间接成本?

A. 解雇费

B. 空缺职位所需的加班费

C. 招聘费

D. 新员工的低效率

根据《公司法》第20条第三款的规定，法人具有以下哪一项制度：()

A、附议制度

B、就职制度

C、离职制度

D、否认制度

对于雇员来讲,辞职使其面临巨大的成本,这些成本包括( )。

A．雇员的离职可能会使其陷入经济上的困境

B．雇员的辞职可能会严重地破坏组织内部沟通的顺畅

C．必须花费大量的时间和精力去寻找新的工作

D．可能会损失与同事之间宝贵的社会关系

E．离职之后可能会面临长期失业,进而导致心理上的焦虑和精神压力

职工薪酬包括下列哪几项( )。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

以下哪一项关于保护客户隐私的说法不正确的是( )。

A．银行业从业人员不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，透露任何客户资料和交易 信息

B．出于好奇或其他目的向其它同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为，可能侵犯客户隐私

C．银行应当保护在为客户提供开户服务时了解到的客户财务状况信息

D．银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其信息档案，在离职后，为了继续为客户提供连贯服务，可以将客户信息带至新机构，在介绍新机构的产品与服务后，由客户自行选择是否购买其产品或服务

为了确认虚构的已离职雇员，应使用的计算机辅助技术是：

A.平行模拟工薪总额的计算；

B.工薪扣减的例外测试；

C.重新计算净工资；

D.标记和跟踪检查工薪标准的变动。

为了确认虚构的已离职雇员，应使用的计算机辅助技术是：

A.平行模拟工薪总额的计算；

B.重新计算净工资；

C.工薪扣减的例外测试；

D.标记和跟踪检查工薪标准的变动。

除以下哪项可作为ISMS审核(包括内审和外审)的依据，文件审核、现场审核的依据?

A、机房登记记录

B、信息安全管理体系

C、权限申请记录

D、离职人员的口述

位于美国密歇根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离开公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。由此可以推出：