外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

A.宏观经济形势和失业预期

B.人们的就业意识

C.组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化

D.当劳动力市场的供求状况

B.地域性因素

C.人口发展趋势因素

D.工会因素

B.人力资源的总体构成

C.经济发展状况

D.职位的空缺

A企业所在地的人力资源现状

B企业所在地对人才的吸引程度

C企业自身对人才的吸引程度D预期经济增长

E全国范围的职业市场状况

B、市场调查预测法

C、回归分析法

D、人力资源盘点法

B、企业所在地的人力资源供给情况

C、竞争对手的人力资源的情况

D、以上都是

A.市场调查预测方法

B.相关因素预测方法

C.技能清单法

D.管理人员接替图

E.马尔科夫分析法

A.地区内人口总量

B.地区内人口构成

C.地区内劳动力的质量

D.地区内劳动力的择业心理和工作价值观

E.地区经济的发展水平

B、全国性因素

C、全球性因素

D、公共部门因素