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简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。

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第1题

简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点:教材第121页)

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第2题

下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是( )

A.对培训需求调查信息进行归类、整理

B.对培训需求进行分析、总结

C.撰写培训需求分析报告

D.整理培训需求的动机和愿望

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第3题

在制定了培训需求调查计划以后,分析培训需求要考虑( )。
A.了解受训员工的现状

B.寻找受训员工存在的问题

C.确定受训员工期望能够达到的培训效果

D.撰写培训需求报告

E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

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第4题

企业培训开发活动通常包括()。

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训活动组织实施

D.培训效果评估

E.培训报告的撰写

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第5题

员工培训需求分析报告的内容包括( )。A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要#
员工培训需求分析报告的内容包括( )。

A.附录

B.参与调查的人员情况

C.报告提要

D.解释、评价分析结果

E.阐明分析结果

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第6题

以下关于员工培训需求的分析,不属于人员层面分析内容的是( )。

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第7题

简述员工培训需求分析的方法,并说明其适用性。
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第8题

员工个人层次的培训需求分析的内容不包括()。

A.员工素质

B.员工技能

C.工作任务

D.工作绩效

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第9题

企业员工培训需求分析包括()。

A.企业战略分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

E.员工职业生涯分析

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第10题

企业员工培训需求分析中,组织分析具体包括()。

A.工作分析

B.责任分析

C.任职条件

D.督导与组织关系分析

E.组织文化分析

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