第1题
第2题
A.职务分析为人力资源规划奠定良好基础,提供信息
B.职务分析为科学的人员考核提高重要依据
C.职务分析有利于确定合理的薪酬
D.职务分析使人员的培训与开发有明确的方向
第3题
B.规范作用
C.凝聚作用
D.激励作用
第4题
第5题
第6题
第7题
A、有利与员工培训
B、有利于加强企业文化
C、有利于制定人力资源规划
D、有利于绩效评估
第8题
第9题
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