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[主观题]

横向匹配指薪酬战略要与人力资源战略的其他战略保持一致。（)

此题为判断题(对，错)。

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更多“横向匹配指薪酬战略要与人力资源战略的其他战略保持一致。（)”相关的问题

第1题

与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。

A.诱引式人力资源战略

B.投资式人力资源战略

C.参与式人力资源战略

D.以上均错误

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第2题

关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。A．人力资源战略需要和企业战略完全一致###SXB

关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。

A．人力资源战略需要和企业战略完全一致

B．人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性

C．人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式

D．人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

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第3题

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是()

A.强调员工技能的高度专业化

B.薪酬系统更加关注外部公平性

C.为员工提供较宽广的职业通道

D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

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第4题

简述战略型人力资源管理横向匹配性的基本要求

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第5题

薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。

A．错误

B．正确

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第6题

薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。（）

A．错误

B．正确

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第7题

主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是（）

A.严肃性

B.人本性

C.战略性

D.权威性

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第8题

人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）

A.目标

B.使命

C.理念

D.内容

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第9题

人力资源战略与企业战略有什么关系？

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第10题

简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。

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