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[单选题]

打造高团队情商的认知法则指的是（)

A.能够感受到队友的情绪状况

B.对队友的熟络程度

C.与队友观念的一致

D.只看到队友不足的一面

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更多“打造高团队情商的认知法则指的是（)”相关的问题

第1题

贯穿于所有法则之中，是它们共同的灵魂，也是团队情商管理的最高境界的是()

A激情法则

B柔情法则

C诚爱法则

D沟通法则

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第2题

高情商者做事有三心是指：进取心、责任心、快乐心。()

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第3题

（单选题）关于情商的说法不正确的是：

A.情商是指调控情感的能力

B.情商高有助于使决策更合理

C.情商对创造力没影响

D.情商对于领导者来说是很重要的

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第4题

以下无助于提高团队情商的是()

A：提高个人情商

B：增加团队成员的情感交流机会

C：给团队成员更多的升迁机会

D：建立有效的内部冲突管理机制

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第5题

掌握机关工作方法的要求之一是协调人际关系，提高情商。所谓情商指的是()等能力。

A.情绪控制能力

B.人际交往能力

C.自我激励能力

D.认知他人能力

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第6题

高情商领导指的是领导的创意能够创造出共鸣，这种共鸣能释放出藏在人民心底的最美好最积极的情感。()

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第7题

智商与情商的关系是( )

A.智商高情商高事业有成

B.智商不高情商高邂逅相遇

C.智商高情商不高怀才不遇

D.智商不高情商不高一事无成

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第8题

常赞美，善激励，是高情商的表现之一。( )

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第9题

怀才不遇怨天尤人型的人才是智商高，情商低类型。()

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第10题

怀才不遇怨天尤人型人才是智商高情商低。()

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