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[单选题]

如何对待组织中的非正式组织()

A.坚决取缔

B.绝对禁止

C.随意放纵

D.因势利导

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第1题

非正式沟通有何特点?管理者如何对待组织中的非正式沟通?

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第2题

非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?

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第3题

管理者对待组织中存在的非正式组织现象,应该持有的态度是A.设法消除B.严加管制C.给予肯定D.因势利导

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第4题

从组织行为学角度考虑,对待组织中的非正式团体最好的做法是( )。

A.强行取缔

B.将人员拆开

C.任其自然发展

D.与之进行沟通,使非正式团体与组织的目标一致

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第5题

从组织行为学角度考虑,对待组织中的非正式团体最好的做法是( )。

A.强行取缔

B.将人员拆开

C.任其自然发展

D.与之进行沟通,使非正式团体与组织的目标一致

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第6题

正式群体与非正式群体有何区别?如何对待一个班级中的非正式群体?

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第7题

现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有( )。

A.严格控制

B.认真防范

C.严厉取缔

D.正面引导

E.协调沟通

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第8题

如果你是一位会议主席,将如何对待会议中的非正式群体?

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第9题

下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是( )。

A.非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在

B.非正式组织是依靠上级行政机关的指令组成的

C.非正式组织既有积极作用也有消极作用,关键是引导

D.非正式组织,对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在

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