某企业规定：“员工工作期间不得聊天”，这属于企业制度中的（)

某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中( ) 的表现。

A.表层化

B.偏离化

C.扩大化

D.缺损化

某企业强调员工的工作灵活性， 强调员工的工作主动性和创新能力， 但同时该企业却实施非常严格的考勤制度， 对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制， 对迟到、 早退等行为进行严厉的处罚， 导致很多以前有意愿加班的员工， 一到下班时间就准时离开公司。 这一事例说明( )。

A.员工福利的缺位

B.员工福利的不到位

C.员工福利与企业文化脱节

D.员工福利一刀切

下列选项中，有利于公司化运营的管理制度是：

A工作期间不得嬉笑打闹

B员工应具有高度的主人翁意识

C阅读文件应抓紧时间

D努力提高自身的专业能力

下列属于企业的社会责任中企业对员工责任的是（ ）。

A.完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化

B.诚实守信．不滥用公司人格

C.确保产品质量，保障消费安全

D.招聘残疾人到企业工作

某企业进行安全事故处理，调查发现，其原因是员工在工作过程中违反了安全制度且有侥幸心理，不按工作规程采取安全措施。为解决此类问题，社会工作者运用社会工作理念，联合有关部门为员工开展的服务是（ ）。

A.情绪管理

B.权益维护

C.职业安全教育

D.职业生涯规划

根据国家有关部门关于工资支付制度的规定，员工完成劳动定额或规定的工作任务后，饭店企业要求员工在休息日工作又不能补休，企业应按不低于劳动合同规定的原工资标准的 ( )支付工资。

A100%

B150%

C200%

D300%

员工工作态度很好，认同企业的制度，认同企业的文化，各方面都全心全意，竭尽全力工作并能很好地完成，此类人就是：()

A、企业的“人才”，是企业的无价之宝、顶梁柱

B、企业的“人财”，是企业的无价之宝、顶梁柱

C、企业的“人财”，是企业的无价之宝

D、企业的“人财”，是企业的顶梁柱

企业规章制度是用文字的形式对企业各项工作的要求所作的规定，是全体员工行动的准则，包括以下类型( )。

A、报税制度

B、基本制度

C、管理制度

D、工作制度

E、责任制度

()是企业所有工作者行为表现的综合，企业制度对所有员工的要求及各项生产经营活动的再现等。

A、企业理念识别系统

B、企业行为识别系统

C、企业视觉识别系统

D、企业整体识别系统