第3题
A.建设项目组织具有明显的开放性和动态性
B.人力资源管理是建设项目管理的一部分
C.狭义的建设项目组织是指建设项目业主方进行项目管理的工作机构
D.人是组织中最活跃的因素,也是最稳定的因素
第4题
A.从发展的观点归纳起来,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和
B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中,所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C.人是组织中最活跃的因素,也是最具有不确定性的因素
D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员
第5题
A.从发展的观点归纳起来,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和
B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中,所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C.人是组织中最活跃的因素,也是最具有不确定性的因素
D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员
第7题
A.从发展的观点归纳起来,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和
B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中,所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C.人是组织中最活跃的因素,也是最具有不确定性的因素
D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员
第8题
A.员工福利与社会福利在社会功能方面是相辅相成的
B.员工福利与社会福利的责任主体都是企业
C.员工福利和社会福利在本质上是一致的,都是企业吸引、激励员工的人力资源管理事务
D.社会福利具有社会性特征,它面向所有的社会成员;员工福利则相对封闭,只面向相应企业的员工
E.员工福利与社会福利是一种相互替代的关系,社会福利的发展必然缩小员工福利发展的空间
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