简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。

A.经营能力

B.专业技术知识能力

C.变革管理能力

D.综合能力

E.协调能力

A.经营能力

B.专业技术知识能力

C.变革管理能力

D.综合能力

E.协调能力

A.经营能力

B.专业技术知识能力

C.变革管理能力

D.综合能力

E.协调能力

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源分析

A.A.业务合作伙伴

B.B.变革倡导者

C.C.领导者

D.D.人力资源专家

A.安德鲁斯

B.诺伊

C.尤里奇

D.舒勒

A.业务合作伙伴

B.变革倡导者

C.领导者

D.人力资源专家

A.安德鲁斯

B.诺伊

C.尤里奇

D.舒勒

A.安德鲁斯

B.A.诺伊

C.尤里奇

D.舒勒

人力资源是资本性资源，是人力投资的结果。()