A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级的关系。
B.根据绩效考评的对象,正确的选择考评方法。
C.根据考评的具体方法,提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。
D.对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。
第1题
A.绩效考核
B.绩效指标
C.绩效管理
D.企业绩效
第2题
A.提高效率
B.提高管理水平
C.提高利润
D.提高销售额
第3题
A.恢复重建阶段
B.评估学习阶段
C.综合处理阶段
D.识别控制阶段
第4题
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
第5题
A.早期管理实践与管理思想
B.古典管理理论
C.管理产生的萌芽
D.新古典管理理论
E.现代管理理论
第6题
A.他人
B.能力
C.激励
D.机会
E.环境
第7题
B、勒温创建的群体动力理论
C、莫雷诺创建的社会测量学
D、马斯洛创建的需要层次理论
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