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[单选题]

“谁来考评,考评谁”,这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题?()

A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级的关系。

B.根据绩效考评的对象,正确的选择考评方法。

C.根据考评的具体方法,提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。

D.对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。

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更多““谁来考评,考评谁”,这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题?()”相关的问题

第1题

绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要问题。

A.绩效考核

B.绩效指标

C.绩效管理

D.企业绩效

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第2题

泰勒科学管理要解决的中心问题是()。

A.提高效率

B.提高管理水平

C.提高利润

D.提高销售额

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第3题

如下哪个阶段是公共危机管理的最后阶段()?

A.恢复重建阶段

B.评估学习阶段

C.综合处理阶段

D.识别控制阶段

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第4题

比较适合对大学教师、律师等人员进行绩效考评的方法是()。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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第5题

管理学形成后的3个阶段是()阶段。

A.早期管理实践与管理思想

B.古典管理理论

C.管理产生的萌芽

D.新古典管理理论

E.现代管理理论

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第6题

根据管理学与心理学的研究,员工绩效由()来影响

A.他人

B.能力

C.激励

D.机会

E.环境

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第7题

管理心理学的开创阶段是()
A、梅奥的“霍桑试验”及人群关系理论

B、勒温创建的群体动力理论

C、莫雷诺创建的社会测量学

D、马斯洛创建的需要层次理论

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