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[单选题]

知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素,除了()

A.员工个人的知识水平和能力

B.知识型员工事业成熟曲线

C.外部市场的知识型员工相应薪酬数据

D.知识型员工的工作特点

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更多“知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素,除了()”相关的问题

第1题

在确定知识型员工的薪酬水平时,一个非常关键的步骤是()。

A.确定知识型员工的专业领域

B.确定知识型员工的忠诚度

C.确定知识型员工的工作绩效

D.调查外部市场上的薪酬水平数据

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第2题

同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于以下多种因素的影响,除了:()。
A、员工的绩效

B、员工的岗位

C、员工的能力

D、工会的力量

E、员工的工龄

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第3题

确定合理的工资总额需要考虑的因素有( )。

A.企业支付能力

B.市场薪酬水平

C.员工的生活费用

D.员工绩效水平

E.员工现有薪酬状况

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第4题

确定合理的工资总额需要考虑的因素包括( )。

A.企业的支付能力

B.市场薪酬水平

C.员工的生活费用

D.员工的绩效水平

E.员工现有薪酬状况

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第5题

简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。

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第6题

影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)

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第7题

影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。

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第8题

在组织信息缺乏时,薪酬水平往往是员工选择工作的首要考虑因素。 ( )

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第9题

以下关于影响员工薪酬水平的主要因素,说法错误的是( )。

A.生活费用与物价水平

B.企业工资支付能力

C.地区和行业工资水平

D.产品的弹性需求

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第10题

以下关于影响员工薪酬水平的主要因素,说法错误的是( )。

A.生活费用与物价水平

B.企业工资支付能力

C.地区和行业工资水平

D.产品的弹性需求

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