在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（）。

A.大于0

B.小于1

C.大于1

D.小于0

A.知识型员工工作专业化高

B.知识型员工工作创造性很强

C.知识型员工工作大多数与人打交道

D.知识型员工工作监督成本高

A.政局的动荡

B.经济形势与宏观经济政策

C.劳动力市场状况

D.政府立法

您已创建一个名为 CalcSalary，将确定 Certkiller.com 员工的薪酬类的责任。CalcSalary 类包括员工的薪酬递增和递减的方法。下面的代码包含在 CalcSalary 类中：（）public class CalcSalary {// for promotionspublic static bool IncrementSalary (Employee Emp, double Amount){if (Emp.Status == QuarterlyReview.AboveGoals)Emp.Salary += Amount;return true;

A.public delegate bool Salary (Employee Emp, double Amount);

B.public bool Salary (Employee Emp, double Amount);

C.public event bool Salary (Employee Emp, double Amount);

D.public delegate void Salary (Employee Emp, double Amount);

A．错误

B．正确

A.知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高

B.知识型员工更注重工作实际绩效

C.知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升

D.知识型员工更关注企业利润的实现

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.对员工具有激励性原则

D.薪酬成本控制原则