A.工作性质
B.难易程度
C.责任大小
D.所需资格条件
第4题
A.工作性质
B.难易程度
C.责任大小
D.专业属性
第7题
A.因素比较法
B.计点法
C.职位等级法
D.职位分类法
第9题
A.因素比较法
B.计点法
C.职位等级法
D.职位分类法
第10题
A.其划分的依据是职位评价的结果
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
D.等薪酬等级划分为若干级别,每个级别对应一个具体的薪酬数值
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