如果一个群体通常由管理者和直接向他汇报工作的几个下属组成，那么它属于（)

在（ ）。模式中，每一个职能部门可根据它的管理职级对其直接和非直接的下属工作部 门下达指令。

在( )组织结构中，每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令，因此，每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令，它就会有多个矛盾的指令源。一个工作部门的多个矛盾的指令源会影响企业管理机制的运行。

A．职能

B．线性

C．矩阵

D．事业部

在（ ）组织结构中，每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令。

在( )组织结构模式中，每一个职能部门可根据它的管理职级对其直接和非直接的下属工作部门下达指令。

A．职能组织结构

B．线性组织结构

C．矩阵组织结

D．网络图

A.任务型群体

B.命令型群体

C.问题解决型群体

D.管理型群体

华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：

注意就案例所提供的资料来回答问题：

如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由（）组成（）。

A.被考核者的直接上级

B.被考核者本人

C.被考核者的同事

D.被考核者的下级

E.组成有代表性的绩效考核委员会

A.专门化

B.标准化

C.管理幅度

D.人事比例

A.工作情况

B.人数

C.事限

D.档案

随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整?______

A．管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。

B．管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。

C．管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。

D．管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。