以下哪项不属于绩效标准考虑的因素（）

A.确定长期投资于一种股票

B.决定一个重要副手的工作安排

C.选择某种新产品的上市时机

D.签署一项产品销售合同

A.20%

B.10%

C.15%

D.5%

A.适用于对未来的工作潜力做出预测

B.适用于对现时的工作能力做出预测

C.适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位

D.适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位

A.考核结果的核实

B.改进

C.总结提高

D.沟通反馈

A.阶段性的总结

B.侧重于成绩的大小

C.成功实施主要取决于绩效评价过程

D.绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理

A.绩效

B.绩效管理

C.绩效考核

D.资源管理

A.长期决策

B.战术决策

C.初始决策

D.程序化决策

A.既有区别也有联系

B.相互独立

C.有联系，但联系不是很大

D.以上都正确

A.明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任

B.重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接

C.与员工保持双向沟通

D.以上都正确

A.进行必要的培训，提高绩效管理的技能

B.选好试点部门

C.根据实际情况做出相应的选择

D.提高对本组织的了解程度