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下列不属于人性假设理论的是（)

A.“超Z理论”

B.“X理论”

C.“Y理论”

D.“Z理论”

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第1题

人性假设理论自诞生以来不断丰富发展，下列理论不属于人性假设理论的是()
A.Z理论

B.Y理论

C.X理论

D.W理论

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第2题

下列属于Y理论对人性的假设的是()
A、常常逃避工作

B、不愿意负责任

C、要求工作是人的本能

D、以自我为中心

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第3题

下列（ ）不属于行为管理思想。

A．人性假设理论

B．马斯洛的需要层次理论

C．权变管理思想

D．霍桑试验

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第4题

下列（ ）不属于行为管理思想。

A．人性假设理论

B．马斯洛的需要层次理论

C．权变管理思想

D．霍桑试验

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第5题

X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。

A.全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人际关系

B.实行含蓄的控制机制，注意发挥职工的积极性和协调合作的关系

C.实行个人分工负责制

D.实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用

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第6题

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：( )

A.人天生讨厌工作

B.人喜欢被命令

C.人不抱有野心

D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

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第7题

下列属于新教伦理理论假设的是( )

A .人不必为自己的成功或失败负责

B .人性基本上是善良的

C .人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣

D .应为不成功或越轨的人提供帮助

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第8题

下列属于新教伦理的理论假设的是()。

A、人不必为自己的成功或失败负责

B、人性基本上是善良的

C、人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣

D、应为不成功或越轨的人提供帮助

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第9题

人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设?( )

A 有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标

B 给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一

C 以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用

D 鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定

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第10题

麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设，属于Y理论的假设前提是()
A.人天生讨厌工作

B.人喜欢被命令

C.人不抱有野心

D.多数人都具有作出正确决策的能力

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