培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息调查工具，（）调查工具和外部培训机构调查工具。

A.培训要素调查工具

B.课程分类调查工具

C.课程内容调查工具

D.课程选择调查工具

A.培训需求概况信息调查工具

B.态度、知识和技能需求信息调查工具

C.培训经费预算工具

D.课程选择式调查工具

E.外部培训机构或培训经销商、服务商调查工具

通过调查收集到培训评估的信息包括()。

A、培训师调查

B、培训需求调查

C、培训内容调查

D、培训组织调查

E、特殊项目调查

在助听器验配师培训计划编制工作程序中，首先要分析培训需求，确定培训主题。调查现状及需求的步骤是( )。①划定调查地区范围;②在范围内统计人数;③通过详细调查来了解学员的知识水平和实践技能;④通过抽样调查来了解潜在学员整体知识水平;⑤了解潜在学员缺陷不足和差距;⑥掌握潜在学员的优势与特点。

A.①②③⑤

B.①②③⑥

C.①②④⑤

D.①②④⑥

E.①②⑤⑥

培训效果信息的收集方法包括（ ）。

A.通过访问收集

B.通过调查收集

C.通过培训考试成绩收集

D.通过观察收集

E.通过资料收集

分析与输出培训需求结果的过程包括( )。

A．对培训需求调查信息进行归类

B．对培训需求调查信息进行整理

C．对培训需求进行分析

D．对培训需求进行总结

E．撰写培训需求分析报告

制定培训需求调查的内容不包括( )

A.确定培训需求调查的内容

B.选择合适的培训需求调查方法

C.收集被培训者的相关资料

D.确定培训需求调查工作的目标、计划

问卷调查收集的信息可以是( )。

A．受训人员对培训与开发项目的看法

B．受训人员所学的知识内容、技能

C．人力资源部门对受训人员的了解

D．受训人员应用所得新知识的能力

E．培训与开发的目标是否达成

问卷调查收集的信息可以是( )。

A．受训人员对培训与开发项目的看法

B．受训人员所学的知识内容、技能

C．人士资源部门对受训人员的了解

D．受训人员应用所得新知识的能力

E．培训与开发的目标是否达成

小王是一家以英语培训为主要业务的公司的秘书，他可通过()的方式收集培训需求信息。

A.调查

B.交换

C.贸易交流

D.查阅报刊杂志