A.联想招聘Jack的原因完全是Jack的市场营销能力很强。
B.Jack的团队每天投入15小时,并在第三年业绩猛增的现象符合一万小时天才原理的发展模式。
C.Jack被调到北京总部,超越了最高的梦想——成都公司副经理,之后就不需要努力了。
D.在联想获奖和职位的提升,让Jack对联想有了绝对的忠诚度。
第1题
第4题
A.愉悦感是一旦你做了,必然激发逼人喜欢你的第一重能力。
B.人格魅力,在一定程度上,已经是被量化科学。
C.因为人格魅力是艺术,有太多不确定性,所以愉悦感的激发不是必然的。
D.按照科学的步骤训练和运用,人格魅力可以快速提升。
第5题
A.买下了一个工作室,发展成皮克斯公司。
B.收购了NextStep公司,开发先进的系统。
C.IBM将PC事业部卖给联想,给了乔布斯的I系列崛起的机会。
D.以上都是。
第6题
A.奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。
B.奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。
C.奥美公司的服务,就是为客户构造人格魅力,铸造高吸引力的品牌。
D.奥美公司招聘员工,只招聘最有人格魅力的。
第9题
A.组成6人以上团队或找到5人以上听众
B.进行累计36次或总时长超过720分钟的训练
C.要求队友基于你的演说随时提问和质疑
D.你在回答之后继续被打断前的部分进行演讲
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