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对Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是:()A、把同事做砸了的工作再做一遍,体现了Jack奉献精神。B
[单选题]

对Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是:()

A.把同事做砸了的工作再做一遍,体现了Jack奉献精神。

B.Jack在客户岗位比其他同事认真,老板让他参与营销,说明了勤奋的重要性。

C.联想发现Jack职业能力很强,于是挖走Jack,说明只要锤炼能力,命运就能改变。

D.Jack在皮包公司能力的飞跃是高密度集中投入时间的结果。

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更多“对Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是:()A、把同事做砸了的工作再做一遍,体现了Jack奉献精神。B”相关的问题

第1题

关于愉悦感激发,表述正确的是:()

A、因为幽默更能让人产生愉悦感,所以如果会讲笑话,就不必训练赞扬能力。

B、向另一个人传递信息,赞扬不需要任何前奏预热,就能让人产生愉悦感。

C、因为每个人都喜欢被别人赞扬,所以不需要训练赞扬能力。

D、因为人格魅力一定程度上可以量化,所以只要赞扬别人,别人必然产生愉悦感。

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第2题

以下各项表述中不正确的是:()

A、愉悦感是一旦你做了,必然激发逼人喜欢你的第一重能力。

B、人格魅力,在一定程度上,已经是被量化科学。

C、因为人格魅力是艺术,有太多不确定性,所以愉悦感的激发不是必然的。

D、按照科学的步骤训练和运用,人格魅力可以快速提升。

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第3题

如果一个人,在一个企业做出了足够好的业绩,为这个企业创造了足够多的价值,整个行业都会知道你,锁定你。()

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第4题

创业者的综合能力要求较高,因此训练赞扬能力,不用采取大公司的全套赞扬方案达到顶级水平,只需优秀即可。()

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