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企业文化建设对新生代员工管理的影响分析。

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第1题

试比较分析美、日企业文化对企业管理成本的影响。

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第2题

简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响?

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第3题

企业文化建设的主体是()

A、企业员工

B、企业团队

C、企业家

D、企业管理者

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第4题

企业文化建设的形式化问题

员工座右铭活动的实质是什么?与以人为本的管理相关吗?

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第5题

对员工忠诚管理的策略主要有

A.公平的评价

B.尊重人才

C.良好的待遇与激励

D.合适的企业文化建设

E.对员工适度授权

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第6题

在员工关系管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。

A.具体实施企业文化建设方案

B.直接处理员工意见

C.提出员工职业生涯发展的建议

D.规划员工的职业生涯

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第7题

员工援助计划(EAP)的内容包括( )。

A.员工健康体检与健康增进方案

B.员工压力管理

C.企业文化建设

D.员工自身不良情绪管理的辅导

E.绩效考核改进方案

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第8题

企业文化观念对安全管理没有影响()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

管理组织文化建设对管理伦理也有较强的影响()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

现代企业执行力文化的建设不应从()进行

A对员工进行企业文化培训

B进行财务改革

C提升管理者的执行力

D建立赏罚分明的执行评价制度

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