第1题
A.促使员工注重能力的提升
B.帮助企业留住专业人才
C.使企业适应多变的环境
D.实现了真正意义上的同工同酬
第2题
B.鼓励员工持续学习,对自身发展负责
C.能够体现所从事工作在企业中的相对重要性
D.有利于按照职位系列进行薪酬管理
第3题
第4题
第5题
B、有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,管理成本低
C、加大了员工提高自身技能和能力的动力
D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应
第6题
E、若员工晋升困难,加薪也困难,积极性易受挫
第7题
A.体现了同工同酬
B.操作复杂,管理成本低
C.不利于员工提高技能和能力
D.会挫伤员工的工作热情和积极性
第8题
第9题
B. 对生产力的促进不明显
C. 劳动力成本大幅增加
D. 可以长期发挥作用
第10题
A.专业知识
B.专业技能
C.专业职务
D.专业特长
E.个性特点
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