按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

A．《劳动法》

B．《禁止使用童工规定》

C．《劳动力市场管理规定》

D．《招用技术工种从业人员规定》

E．《职业技能鉴定许可证》

A．200元

B．500元

C．800元

D．1000元

A．200元

B．500元

C．800元

D．1000元

A．《劳动法》

B．《招用技术工种从业人员规定》

C．《禁止使用童工规定》

D．《劳动力市场管理规定》

A．《劳动法》

B．《招用技术工种从业人员规定》

C．《禁止使用童工规定》

D．《劳动力市场管理规定》

A．《劳动法》

B．《保险法》

C．《禁止使用童工规定》

D．《劳动力市场管理规定》

E．《劳动安全法》

A.向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金

B.扣押被录用人员的身份证等证件

C.招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

D.以上全是

B.市场工资指导价位

C.职业培训

D.人力资源市场分析

A．向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询

B．调查分析职业变动趋势和劳动力市场供求状况

C．向求职者提出培训建议,并推荐培训机构

D．对妇女、残疾人等特殊群体人员提供专门的职业咨询服务

E．对下岗职工开展全方位的职业指导