矿山企业应做出承诺，建立____，提供并合理使用安全生产所需的资源，包括人力资源、专项技能、基础设施、技术和资金，以保障必要的安全生产条件。

生产经营单位安全生产的管理保障措施包括( )。

A．人力资源管理

B．资金资源管理

C．机械管理

D．物力资源管理

E．组织体系管理

A.考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段

B.考虑人力资源管理部门的运用及期望程度

C.考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度

D.考虑企业发展时系统的可扩展性

E.考虑一些纯技术问题

该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑( )。

A．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求

B．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响

C．企业的财务资源对人力资源需求的约束

D．企业制定新的人力资源决策需要的成本

A.生产资料

B.物质资源

C.人事资源

D.人力资源

E.组织资源

工程咨询单位人力资源规划一般包括（ ）。

A. 科学预测并分析单位在未来环境变化中人力资源供给和需求的状况

B. 分析预测人力资源的短缺或过剩状况

C. 执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单

D. 人力资源获取、利用、开发和调整规划

E. 人力资源现有状况，如高级、中级、初级技术人员等

集约化指在最充分利用一切资源的基础上，更集中合理地运用现代管理与技术，充分发挥人力资源的积极效应，以提高工作效益和效率的一种形式。 依据上述定义，下列不属于集约化的是：

A.无锡广电集团在局台合一、多台合一的基础上打破台与台的界限，把相同的部门合并，进行机构调整和节目构成重组

B.巴比馒头企业有l万多平方米中央厨房，冷链物流车会将统一制作的食物送到全市的700多家门店，再通过现场蒸煮为市民提供热气腾腾的早餐，不仅保证早餐安全卫生、口感一致．而且定价也较低

C.某企业通过增加投资、购买新的厂房、招收更多的劳工，扩大了生产规模，实现每年的产量比以前翻番

D.中国的长江三角洲采用农业新技术，推广优良品种，实行机械化作业

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划

E.营销人员计划

直线管理者所具有的人力资源管理职权包括（ ）。

下列关于招聘计划，理解正确的是( )。

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划