A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
第1题
健康教育程序与护理程序的关系是()
A.两者程序都是评估、诊断、计划、实施、评价
B.健康教育程序侧重于解决病人对健康问题的反应
C.护理程序注重调动病人维护自身健康的潜能
D.运用护理程序,就可不用健康教育程序
E.健康教育程序是护理程序的一个组成部分,两者相辅相成,密不可分
第2题
健康教育程序与护理程序的关系是()
A.两者都是解决病人对健康问题的反映
B.两者都是注意调动病人维护自身健康的潜能
C.应用护理程序应可以不用教育程序
D.健康教育程序是护理程序的一个组成部分,两者相辅相成,密不可分
E.两者的程序都是评估,诊断,实施,评价
第3题
A.护理健康教育程序是一个系统的、连续不断的过程
B.护理健康教育程序遵循护理程序的总体要求
C.通过实施护理健康教育计划达成教育目标
D.由评估、设立目标、制定计划、实施计划、效果评价等环节组成
E.评价是只健康教育程序完成后对效果的检测
第8题
健康教育活动的程序中,第一步应进行
A、干预计划制定
B、健康教育诊断
C、计划实施前准备
D、计划实施
E、评价计划实施效果
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