新新机械厂加工A产品需车加工，其标准工资率为5元/工时，实际工资率为6元/工时，标准工时为500工时，实际工时为450工时，试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。

机械厂冷加工工种常采用产量定额，热加工工种常采用工时定额。

此题为判断题(对，错)。

皖峰机械厂生产的A产品，经过三道工序加工完成，各工序工时定额及月末在产品数量如表8-6所示，各工序月末在产品在本工序的完工程度均为50%，原材料于开始生产时一次投入，2014年7月成本计算的有关资料见表8-7和表8-8.

1.在产品数量和生产工时

表8-6 在产品数量和生产工时表

2.产量资料：

表8-7 产量记录

3.生产费用资料：

表8-8 各项费用资料

要求：1.计算填列在产品完工程度和约当产量计算表。

2.计算填列产品成本计算单。

永明公司2006年5月份发出材料50000元，委托市机械制造厂加工产品一批，同月收回加工完毕的产品，取得对方开具的增值税专用发票，注明加工费用20000元，增值税额3400元，款项尚未支付。则正确的会计处理是(  )。

  A．借：委托加工材料       50000

  贷：原材料             50000

  B．借：委托加工材料       20000

  应交税费——应交增值税(进项税额) 3400

  贷：应付账款            23400

  C．借：库存商品         70000

  贷：委托加工材料          70000

  D．借：库存商品         73400

  贷：委托加工材料          73400

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。[2007年真题]

该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职工的( )。A．特别工资

B．福利

C．货币延期支付

D．实物工资

由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于( )。A．技能性工资

B．补偿性工资

C．垄断性工资

D．竞争性工资

该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。A．按需分配

B．同工同酬

C．利润分享

D．效率优先

在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A．计时工资制

B．计件工资制

C．效率工资制

D．职能工资制

在第4题中，小王和小李的工资差别属于( )工资差别。A．垄断性

B．补偿性

C．竞争性

D．非补偿性

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

某机械厂产品装配车间根据产品生产计划，全年需用A零件7000件。该零件由机械加工车间分批生产，每件直接费用为10元，每批生产的准备和调整费用为125元，年存货保管费率为15%。试求：(1)全年所需调整费和存货保管费的总额；(2)如果装配车间每天领用20件，机械加工车间每天能够出产该零件43件，问经济批量又是多少?

某厂生产A、B、C、D 4种产品，其计划产量分别为250台、1 00台、230台、50台；各种产品在机械加工车间车床组的计划台时定额分别为50台时、70台时、100台时、l 50台时，车床组共有车床12台，两班制生产，每班工作8小时，设备停修率为10％，试求车床组的生产能力。

(三)

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

88 该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职正的( ).

A 特别工资

B 福利

C 货币延期支付

D 实物工资

某厂生产A、B、C、D 4种产品，其计划产量分别为100台、80台、150台、170台；各种产品在机械加工车间车床组的计划台时定额分别为200台时、250台时、150台时、50台时，车床组共有车床15台，两班制生产，每班工作8小时，设备停修率为10%，试求车床组的生产能力。