A.高层领导
B.工作分析专家
C.直线主管
D.工作任职者
第1题
A.排序法
B.职位分类法
C.要素比较法
D.工作实践法
第2题
A.职位问卷分析法优于工作要素法
B.临界特质分析系统优于工作要素法
C.工作要素法优于临界特质分析系统
D.工作要素法与职位同卷分析法具有相同的效
第4题
A.保证培训工作的顺利进行
B.保证培训工作的保密性
C.保证培训工作的纪律性
D.保证培训工作的独立性
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