A.排序法
B.职位分类法
C.要素比较法
D.工作实践法
第1题
A.职位问卷分析法优于工作要素法
B.临界特质分析系统优于工作要素法
C.工作要素法优于临界特质分析系统
D.工作要素法与职位同卷分析法具有相同的效
第2题
A.工作实践法
B.职位分析问卷法
C.关键事件法
D.主题专家会议法
第3题
A.保证培训工作的顺利进行
B.保证培训工作的保密性
C.保证培训工作的纪律性
D.保证培训工作的独立性
第4题
A.组织自身的规模
B.岗位评估方案的选择
C.评估方案的实施成本
D.对评估方案的实施过程的管理
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