作为人力资源部门的一名人事管理专家。你最近被指派到一个新的项目团队。团队正在为这样一个项目工作：建立一个以团队为基础的奖励与表彰系统，这个系统适用于公司所有的项目。这个项目的持续时间超过一年，并且有的团队成员至少一半时间投入在项目工作中，其他成员属于人力资源部门。项目章程应该由谁颁布？（）

A.滞后时间

B.领先时间

C.浮动时间

D.时差

A.自我实现

B.社会

C.自尊

D.生理

A.项目的组织结构

B.提供给项目团队的培训

C.每一个团队成员的个人发展

D.项目组织所具有的合作、坦诚沟通，以及相互信任的氛围

A.建立一个独立的评估标准

B.制定你的工作说明的要求

C.建立一个权衡系统

D.建立一个甄别系统

A.是在诸多项目的基础上进行分摊处理的

B.仅指直接劳动力成本

C.仅指项目所需的设备与材料

D.通常不在项目经理的掌握之中

A.为进度重新编制基准计划

B.修改合同

C.使用新的目标进度

D.增加资源

A.开始发行通讯刊物

B.为项目创造一种神秘感

C.设立一个项目“战事室”

D.颁布一些基本原则，规定团队成员应该如何与其他项目干系人进行交流

A.确定性的

B.预算

C.数量级

D.详细级

A.沟通的技能

B.沟通的要求

C.实施宽容与妥协的方法

D.非语言的沟通

表一起参加一些专业会议和科学会议，以了解最新的鱼肉加工做法与方法以保护消费者。在最近的一次会议中，一位制造商给了你一些市场营销方面的资料，其中包括一份购买熏鲅鱼的优惠券，凭着这份优惠券，你可以在该制造商的任何鱼产品店享受一年的优惠。虽然熏鲅鱼是你最喜爱的食品之一，但是你现在一直在为是否应该把优惠券还给那个制造商而进行思想斗争。在这种情况下，你可能应该：（）

A.拒绝接受这份礼物，因为这可能会被诠释为中饱私囊

B.弄清制造商是否给与会的每一个人都提供了这份优惠券，如果是的话，就接受

C.接受这份礼物，然后，当你回到工作岗位时，把这件事告诉你的项目赞助商

D.接受这份礼物，即使这种做法不符合国际会议举办国的风俗