用人单位与本单位职工签订集体合同或（)。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。

A.集体面议

B.集体协商

C.专项面议

D.协商会议

A.谈判本身的不确定性

B.谈判未来的不确定性

C.谈判机能的不确定性

D.谈判组织的不确定性

E.谈判之中的不确定性

A.工作规则

B.晋升和培训

C.劳动全安

D.附加福利

E.裁员条款

A.群众性

B.自治性

C.非强制性

D.自愿性

A.一倍

B.两倍

C.三位

D.一倍或两倍

A.10

B.15

C.20

D.30

A.便于用人单位解决纠纷

B.发展和谐稳定的劳动关系

C.保护劳动者的合法权益

D.促进社会和谐

A.劳动环境

B.劳动对象

C.劳动资料

D.劳动者

A.强化了劳动争议调解程序

B.实行有条件的“一裁终局”制度

C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

D.缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件

E.合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

A.劳动争议协商

B.调解

C.仲裁

D.当事人解决劳动争议

E.设立调解委员会