绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）

A.上级考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下级考评

E.客户考评

A.被考评者的类型

B.考评的目的

C.考评指标和标准

D.考评的信息来源

E.考评的环境

A.单向劝导式

B.双向倾听式

C.解决问题式

D.综合式

E.指导式

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.效果主导型

A.自重权数与加重权数

B.主要权数与次要权数

C.总体权数和局部权数

D.要素权数和项目权数

A.岗位与职务的相关度

B.岗位的等级高低

C.岗位与薪酬的对应关系

D.岗位与绩效的对应关系

A.7—9个

B.5—9个

C.8—12个

D.3—7个

A.是指测评本身可能达到期望目标的程度

B.指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度

C.测评结果反映被评对象的真实程度

D.指测评结果的前后一致性程度

A.信度不高，效度高

B.信度高的测评，其效度未必高

C.信度高，效度一定不高

D.信度与效度没关系

A.排列法

B.因素比较法

C.分类法

D.评分法