国家或地方政府以及部门颁布法律法规常用的文件是（)

A.批复是用于答复下级机关请示事项用的公文文休

B.批复可分为单发性批复、多发性批复

C.批复的标题一般要写时批复的内容、态度和对象

D.批复的写作格式由标题、发文字号、主送机关、落款、日期和盖章构成

A.格式

B.用人单位

C.过程

D.范围

A.一个是有意识体系化的，一个是无意识体系化的

B.一个对组织是无害的，一个对组织是有害的

C.一个是动态的，一个是静态的

D.一个是被鼓励的，一个是被反对存在的

A.增设新的工作岗位

B.对员工进行职业培训

C.对员工进行职位晋升

D.对员工进行降职处理

A.检查制度

B.监督制度

C.申诉制度

D.座谈制度

A.在比较选择的过程中，应主要运用定性比较

B.应充分发挥领导者的权力，尊重领导者的意志

C.应避免笔试、面试、情景模拟、心理测验等选拔方法交织使用

D.应尽量以工作业务为依据，以科学、具体、定量的客观指标为准绳进行挑选

A.公正

B.公开

C.热情

D.开朗

A.[4][3][1][5][2]

B.[3][4][1][2][5]

C.[3][4][1][5][2]

D.[4][3][1][2][5]

A.成熟和衰落两个阶段

B.引入和成长两个阶段

C.引入、成长、饱和和衰落四个阶段

D.引入、成长、成熟和晋升四个阶段

A.重复性培训需求

B.短期性培训需求

C.长期性培训需求

D.中期性培训需求