在统计数据的正确性审核中，常用的计算检查方法有（)

A.传染性

B.寄生性

C.人为性

D.破坏性

E.潜伏性

A.鼠标选取

B.利用“编辑菜单”选取

C.使用“TAB”选取

D.使用“上”“、下”、“左”、“右”键选取

E.使用“SHIFT上下左右”键选取

A.因果

B.转折

C.选择

D.条件

E.假设

A.归纳法

B.演绎

C.比较法

D.类比法

E.举例法

A.强化劳动关系当事人的劳动法制观念

B.强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查

C.强化劳动合同、集体合同的管理

D.强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法

A.人工成本费用率

B.工资指导线

C.物价指数

D.最低工资标准

E.员工对工资调整的期望

A.为下次招聘总结经验教训

B.对招聘工作的效率进行评估

C.对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结

D.招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配

E.及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

A.使工作成为乐趣B.多给员工提供休假

C.用物质奖励鼓励员工互帮互助

D.促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通

E.鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会

A.后勤保障事故次数

B.预算超出比率

C.招聘活动举办次数

D.新业务开发平均成本

E.预算编制按时完成率

A.部门出勤率

B.员工满意度

C.实际录用人数

D.培训经费节省率

E.录用人员合格率