李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。劳动法律关系的变更应该是()。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

劳动者的权利是()。

A.生产决策权

B.劳动管理权

C.按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇

D.遵守企业规章制度

王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

王芳凭()享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

A.企业领导的决议

B.下岗职工证明

C.劳动合同

D.职工下岗登记表

王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

“下岗职工证明”的有效期最长为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度职工平均工资的()为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心缴纳。

A.40%

B.80%

C.70%

D.60%

王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心()。

A.对下岗职工建档建卡

B.为下岗职工发放基本生活费

C.积极促进下岗职工再就业

D.执行收支两条线管理

A.马歇尔

B.李斯特

C.欧.费雪

D.舒尔茨

E.贝克尔

A.劳动力资本

B.人力资本

C.结构资本

D.物质资本

E.顾客资本

A.一般型人力资本

B.技能型人力资本

C.管理型人力资本

D.企业家型人力资本

E.体力型人力资本

A.歧视

B.在职培训

C.正规教育的数量和质量

D.家庭背景

E.社会关系

A.教育

B.选拔

C.培训

D.经济